Convocatoria de contenidos : Explorando las intersecciones entre equidad, cambio sistémico y liderazgo colectivo✨

Illuminate, un grupo de profesionales, académicos y financiadores dedicados al "cambio de sistemas", busca 10 piezas de contenido de alta calidad ​​(artículos académicos, artículos de blog, audiovisuales, foto-ensayos) que exploren las intersecciones entre la equidad, el cambio de sistemas y el liderazgo colectivo para su divulgación en una Serie de Publicaciones en línea en 2024.

En esta serie de publicaciones en línea, Iluminate invita a personas a postular artículos/blogs/contenidos que generen un diálogo a través de la producción de conocimiento sobre cambio sistémico, liderazgo colaborativo y equidad, en todos los ámbitos e inclinaciones. La serie aspira ser vehículo para ofrecer conclusiones y entendimientos provenientes de iniciativas de cambio sistémico en distintos campos. 

Como primer paso, pedimos a personas autoras/creadoras presentar un resumen o sinopsis de la pieza propuesta. Las propuestas serán aceptadas en Inglés o en Español hasta el 21 de octubre de 2023. 

Se otorgarán honorarios por $3,000 USD a las personas a quienes se invite a entregar contenidos/artículos completos.

Antecedentes

SEl pensamiento sistémico se está volviendo más popular entre los financiadores y las organizaciones de cambio social como una forma de trabajar de manera efectiva con la complejidad y lo emergente, inherentes a los desafíos sistémicos. Sin embargo, aunque pensar y actuar de manera más sistemática es en principio un desarrollo positivo, si las dinámicas de poder subyacentes y nuestros sesgos hacia la acción unilateral y aislada no cambian también, no lograremos manifestar el verdadero potencial del cambio sistémico. Es imperativo que aprendamos a integrar el pensamiento sistémico, la acción colectiva y las prácticas de equidad si queremos lograr verdaderamente un cambio sistémico.

Para facilitar este proceso, Illuminate ha creado un Equipo Editorial coordinado por una Coordinadora Editorial. Este Equipo Editorial dará forma y mantendrá el marco y la intención de la Serie a través de la selección y revisión de autores, contenido escrito y audiovisual, ensayos fotográficos y propuestas de involucramiento (engagement) con la audiencia. Se espera que las personas autoras participen en al menos una actividad de involucramiento relacionada con su contenido para apoyar el aprendizaje de la audiencia y la interacción con los artículos/blogs/contenidos. La intención es aumentar la participación, el aprendizaje y la acción asociada con el contenido en el tiempo, por lo que planeamos ofrecer actividades, como webinarios, relacionadas con los temas de los contenidos. Las piezas se publicarán a través de Illuminate y aprovecharán nuestra red única de financiadores y organizaciones.

Enfoque

Creemos que la equidad, el cambio sistémico y el liderazgo colectivo se refuerzan mutuamente de maneras poderosas e, incluso, pueden ser requisitos interdependientes para lograr un cambio sistémico duradero. Por lo tanto, vemos estas tres áreas como nuestras "tres dimensiones del cambio sistémico". Alentamos a los autores a compartir sus diversas perspectivas sobre por qué esta interpretación podría tener sentido o relevancia, cómo estas tres dimensiones se refuerzan o necesitan mutuamente, cuáles son las sinergias que emergen cuando acogemos las tres y qué resultados negativos podríamos generar cuando abrazamos algunas dimensiones, descuidando a las demás. Queremos piezas que sean ricas en ejemplos ilustrativos o ejemplos de casos. Ideas de temas de artículos podrían incluir:

  • Explorar las interacciones o interdependencias entre dos o más dimensiones, por ejemplo: el pensamiento sistémico no implica equidad: la necesidad de integración o por qué el cambio de sistemas requiere diversidad e inclusión;

  • Explorar las mentalidades subyacentes o las dinámicas que influyen en las tres dimensiones, como reconfigurar el poder en los sistemas: estudios de casos y reflexiones; el poder de soltar: cómo la filantropía puede permitir sistemas más equitativos y poderosos para el cambio; o descolonizar el cambio de sistemas: cómo las formas dominantes de conocimiento, ser y hacer socavan el cambio sistémico y qué podemos hacer al respecto

Elegibilidad de personas autoras

El Equipo Editorial tiene la intención de reunir a un conjunto de 10 personas autoras que representen perspectivas diversas, cautivadoras y/o desafiantes sobre las intersecciones sobre cambio sistémico, equidad y liderazgo colectivo. Alentamos a autores experimentados que saben que se beneficiarían del apoyo editorial para producir y promover sus trabajos. Algunos de los criterios que buscaremos en una autora al revisar los resúmenes (para artículos convencionales) y/o las notas conceptuales del contenido son:

  • Una perspectiva informada basada en su propia experiencia y/o investigación directa con una o más de las dimensiones en las que nos estamos enfocando.

  • Capacidad demostrada para entregar contenido bien desarrollado y atractivo para su difusión en línea.

  • Habilidad para llevar a cabo una investigación exhaustiva y sintetizar ideas de fuentes diversas en contenido cautivador e informativo.

  • Creatividad y capacidad para aportar sus ideas y perspectivas originales al proceso de creación de contenido/escritura.

  • Habilidades sólidas de organización y atención al detalle.

Factores de valoración de las propuestas

Para garantizar que las obras presentadas logren el impacto deseado en esta Serie, valoraremos las propuestas en función de los siguientes factores: 

  1. Exploración de las interacciones entre los tres pilares: equidad, cambio sistémico y liderazgo colectivo. En qué medida la propuesta explora y analiza las interacciones dinámicas entre los tres pilares de equidad, cambio de sistemas y liderazgo colectivo.

  2. Tiene un alto potencial transformador en el campo del cambio sistémico. En qué medida la propuesta ofrece ideas, perspectivas, entendimientos o preguntas que tienen el potencial de contribuir significativamente al avance y transformación de las prácticas de cambio sistémico.

  3. Presenta perspectivas no dominantes que tienen potencial de impacto. En qué medida la propuesta muestra perspectivas que desafían puntos de vista hegemónicos dominantes, ofreciendo ideas frescas e impactantes desde voces subrepresentadas. 

  4. Presenta perspectivas únicas, ideas innovadoras y abordajes creativos sobre el tema de la serie. En qué medida la propuesta presenta abordajes creativos y originales sobre el tema, fomentando nuevas formas de pensamiento e interacción. Nota: preferimos piezas originales e inéditas.

  5. Mensaje y estructura claros. En qué medida la propuesta presenta un mensaje o argumento central claro, respaldado por contenido bien estructurado que fluye lógicamente.

Tenga en cuenta que el recuento de palabras para los artículos escritos aceptados será de 1,500-3,000 palabras y para contenido en video o audio, de 5-30 minutos de duración.

 

Responsabilidades de personas autoras

  1. Investigación: realizar una investigación exhaustiva sobre el tema asignado, consultando fuentes diversas y creíbles para recopilar entendimientos cautivadores y ejemplos ilustrativos.

  2. Planificación de contenido: desarrollar un esquema o estructura clara para el artículo, organizando puntos clave, subtítulos y detalles de apoyo para crear un flujo lógico y coherente de información.

  3. Puntualidad: completar el artículo dentro del plazo establecido, para permitir tener el tiempo suficiente para la edición y revisiones si es necesario.

  4. Colaboración: comunicarse eficazmente con la Coordinadora Editorial y el equipo editorial, incorporando los comentarios y revisiones necesarias para cumplir con las pautas editoriales y mantener el estilo y tono de la Serie de Publicaciones.

  5. Participación: estar disponible para unirse al menos a un seminario web.

  6. En caso de presentar piezas escritas: redactar un artículo de blog con elementos narrativos de calidad que involucre a los lectores, muestre un estilo de escritura conversacional y atractivo, y entregue conclusiones o información valiosa relacionada con el tema.

  7. Selección de imágenes: identificar 2-3 imágenes relevantes y atractivas para complementar el artículo y asegurar una atribución adecuada y el cumplimiento de los derechos de autor.

  8. En caso de creación de contenidos: compilar contenidos coherentes, relevantes y de impacto en forma de foto-ensayo, producción audiovisual y/o cualquier otro producto creativo, crítico e intelectualmente estimulante.

PARA APLICAS

Como primer paso, se solicita a las personas autoras/creadoras presentar un resumen o sinopsis de la pieza propuesta. Por favor, prepare los siguientes elementos de la propuesta y envíelos aquí:  

  • Nombre y biografía; para los trabajos con varios autores, por favor designar al autor de contacto.

  • Título propuesto del artículo o pieza de contenido.

  • Resumen propuesto del artículo o concepto del contenido en el caso de entregas no escritas.

  • Por qué cree que el artículo o pieza de contenido propuesto desarrollará o desafiará el pensamiento y la práctica actuales en nuestro(s) campo(s).

  • Su experiencia, antecedentes y por qué son relevantes para el tema propuesto.

  • 2 ejemplos de artículos o piezas de contenido, en el caso de presentaciones no escritas.

Preferimos piezas originales e inéditas. Si tiene preguntas sobre nuestras preferencias, criterios o cualquier aspecto del proceso de solicitud, por favor envíe un correo electrónico a Illuminate: illuminatesystemschange@gmail.com 

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Call for Submissions : Exploring the Intersections of Equity, Systems Change, & Collective Leadership✨

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